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加大投入 激勵科技創(chuàng)新
“十一五”以來,武漢船機持續(xù)加大科技投入力度。一是對科技人員的投入,公司實行年薪制,并逐年提高標準,科技人員人均收入始終保持在全員人均收入1.5倍以上,穩(wěn)定了技術隊伍,吸引了大批優(yōu)秀人才。二是對研發(fā)項目的投入,公司依據(jù)科技發(fā)展規(guī)劃,每年制定科技開發(fā)計劃,進行科研項目評審立項,將科研項目納入公司整體生產(chǎn)經(jīng)營計劃,確保項目經(jīng)費及實施,每年研發(fā)投入占銷售收入的比例保持在5%以上。三是對科技成果的獎勵,公司從多方面獎勵科技創(chuàng)新成果,如專利獎、成本節(jié)約獎、年度科技成果獎等。2009年,共發(fā)放科技成果獎勵65萬元。這些激勵措施充分體現(xiàn)了技術和知識的價值,形成了良好的價值導向,促進了科技創(chuàng)新的深入開展。
整合資源 健全創(chuàng)新體系
2003年5月,公司全面整合企業(yè)技術資源,積極推進技術中心的實體化建設。通過完善創(chuàng)新制度、人才隊伍建設及擴大技術交流與合作等,不斷健全和完善技術中心管理體系和運行機制。經(jīng)過六年多的發(fā)展,公司技術中心已經(jīng)形成一支擁有300余名科研人員的結構合理、專業(yè)配套、國內(nèi)實力一流的艦船裝備研發(fā)團隊。同時,公司堅持以我為主,以項目為紐帶,深化與高等院校、科研院所及優(yōu)秀企業(yè)的技術交流與合作,多渠道搭建技術研發(fā)平臺。2006年以來,公司先后與華中科技大學聯(lián)合建立了艦船設備數(shù)字化和電液控制技術研發(fā)中心,與704所合資成立了上海中船重工船舶推進設備有限公司,建立了湖北省博士后產(chǎn)業(yè)化基地以及國家級企業(yè)技術中心。目前,公司初步構建成了以企業(yè)為主體、市場到導向、項目為載體、產(chǎn)學研用相結合、資源共享、人才共建的技術創(chuàng)新體系。
創(chuàng)新機制 優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境
在推進技術中心實體化建設進程中,公司不斷加強科技創(chuàng)新制度建設,建立和完善了《產(chǎn)品研發(fā)項目管理辦法》、《智力成果管理辦法》、《知識產(chǎn)權及專利管理辦法》、《科技創(chuàng)新成果獎勵實施細則》、《科技人才引進管理辦法》等一系列推進科技創(chuàng)新管理制度。技術中心作為自主創(chuàng)新主體,以項目為載體,建立健全激勵和約束機制,強化技術創(chuàng)新績效管理,適當拉開收入差距,調(diào)動了技術人員的積極性和創(chuàng)造性。近年來,公司深入實施知識產(chǎn)權推進工程,建立和完善知識產(chǎn)權制度,形成了較為完整的科技成果管理體系,促進了企業(yè)技術創(chuàng)新和科技進步。從滿足生產(chǎn)經(jīng)營需求出發(fā),全面推進和加強技術工作站建設,有效地發(fā)揮了技術對生產(chǎn)經(jīng)營的支撐作用。積極推進創(chuàng)新文化建設,“勇氣、毅力、智慧、超越”的創(chuàng)新理念得到廣泛認同,形成了尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)新的文化氛圍。
回顧“十一五”以來的發(fā)展歷程,武漢船機技術創(chuàng)新留下了一串串堅實腳。簩嵤440多項新產(chǎn)品、新工藝、新技術、軟件開發(fā)應用等產(chǎn)品科研項目,結題370多項,申報專利80件,完成科技成果鑒定27項,獲得省部級科技成果獎27項,預計2010年新產(chǎn)品貢獻率達到68%。近期,又有8項專利獲得國家專利局授權,自主創(chuàng)新取得了新的成果。站在“十二五”的新起點,武漢船機將繼續(xù)以科技創(chuàng)新為強大引擎,打造企業(yè)持續(xù)競爭力,實現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展。
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